19.8.2024
Hanna Eid
Lønn og HR
3
 minutter

Effektiv HR og lønn: Hvordan Business NXT forenkler hverdagen din

Når HR og lønn samles i ERP-systemet ditt, får du bedre arbeidsflyt, reduserte kostnader og fornøyde ansatte.

Sammendrag:
Vis mer
Lukk

{{cta-1}}

En HR-løsning som forenkler hverdagen

HR-funksjonen i Business NXT er laget for å håndtere alt fra ferieplanlegging til GDPR-sikker datahåndtering. Dette gjør at HR-teamet kan bruke mindre tid på manuelle oppgaver og mer tid på strategisk arbeid.

Les mer: Slik er HR-løsningen.

Viktige funksjoner i HR-løsningen

Business NXT gir deg innsikt i bedriftens utvikling over tid med tilgang til statistikker og grafer som kan tilpasses HR-behovene deres. Her er noen nøkkelfunksjoner som sparer tid og ressurser for HR og ledere:

  • Onboarding og offboarding: Automatiserte sjekklister og påminnelser sikrer effektiv oppfølging av nye og avgående ansatte.
  • Automatiserte rapporter: Tilpass grafer og statistikker for å følge utviklingstrender som alders- og kjønnsfordeling.
  • GDPR-etterlevelse: Med innebygd sikkerhet kan du være trygg på at sensitive data håndteres riktig.
  • Fleksibilitet for ansatte: Ansatte kan registrere ferie, fravær og utlegg direkte i systemet. Alt godkjennes enkelt av ledere fra mobil eller PC.

Gjør oppfølging av sykmeldte ansatte enklere

Arbeidsgivere får enkel tilgang til sjekklister og varsler som gjør oppfølging av sykmeldte mer oversiktlig og effektiv. Systemet gir direkte lenker til NAV og sørger for at bedriften følger alle lovpålagte frister og oppfølgingspunkter. Dette letter arbeidet med å følge opp sykmeldte – på en måte som er trygg og god for alle parter.

Les mer: Fem grunner til at det er viktig å ha et skybasert HR-system.

Fordelene ved å samle HR og lønn ERP-systemet

Når du integrerer HR og lønn i ERP-systemet ditt, reduserer du behovet for doble dataregistreringer og får bedre arbeidsflyt. Den sømløse integrasjonen sørger for at både ledere og ansatte har én enkelt tilgang til alle nødvendige funksjoner. Hvordan det fungerer i praksis? For eksempel slik:

  • Lønn og timer: Ansatte kan føre timer, reiser og utlegg og få tilgang til lønnsslippen sin – alt på samme plattform.
  • Effektiv support: Når du å samler systemene, får bedriften én leverandør og én supportkanal, noe som gjør oppfølging og drift enklere.
  • {{cta-2}}

    Siste artikler