Overgangsordning

Prisgunstig overgangsordning for deg som gradvis skal ta i bruk Payroll. Vi vil kreditere programvaren Visma Lønn med beløpet du har betalt for Payroll (gitt at beløpet er lavere).

Avregning med kreditnota gjøres per måned.

Det vil si:

- Visma Lønn faktureres kvartalsvis.
- Payroll faktureres per måned.
- Hver måned, når Payroll skal faktureres, vil vi se fakturabeløpet på Payroll opp mot hva du betaler per måned på Visma Lønn.

Ordningen trer i kraft fra og med januar 2023. Det vil si at første kreditering vil skje når du mottar faktura på Payroll for januar, i februar.

For kunder som har Visma Lønn abonnement.

‍‍Du mottar kreditnota på Visma Lønn per måned, tilsvarende det du har betalt for Payroll.

Dersom du har Visma Lønn som en del av Visma Business Byrå, Visma Accountancy Cloud eller Visma Global Byrå er det følgende beregninger som ligger til grunn for kreditering:

Visma Business Basic (byrå)

‍15% av Basicbrukeren gjelder lønnssystem. Verdien av lønnssystemet: (pris per bruker per mnd * antall brukere) * 15% = Maks kreditnota.

Visma Business Standard (byrå)

‍13% av Standardbrukeren gjelder lønnssystem. Verdien av lønnssystemet: (pris per bruker per mnd * antall brukere) * 13% = maks kreditnota.

Visma Business Komplett (byrå)

‍10% av Komplettbrukeren gjelder lønnssystem. Verdien av lønnssystemet: (pris per bruker per mnd * antall brukere) * 10% = maks kreditnota.

Visma Global Byrå

‍For Visma Global Byrå gjelder tilsvarende beregninger som for Visma Business Byrå.

Visma Accountancy Cloud

‍10% av VAC brukeren gjelder lønnssystem. Verdien av lønnssystemet: (pris per bruker per mnd * antall brukere) * 10% = maks kreditnota.

Visma forbeholder seg retten til å gjøre justeringer i ordningen eller kansellere dersom den ikke skulle fungere etter hensikten.