Hopp til hovedinnhold

Hva sier de ansatte om å jobbe hos oss?

Tallenes tale er klar: Våre ansatte opplever at Visma Software gir dem mening, mestring og muligheter i arbeidshverdagen.

70

Man har innflytelse fra dag én

De ansatte i Visma Software gir meningsfylt arbeid en score på 70, som plasserer oss blant de 5 prosent beste i teknologibransjen. De har rangert sannhetsgehalten i følgende utsagn fra 0 til 10:

  • Jeg opplever arbeidet mitt som meningsfylt.
  • ‍Jeg har mulighet til å bruke ferdighetene mine hver dag.
  • Jeg ser at arbeidet mitt bidrar til positive resultater for kundene våre.
62

Det er muligheter overalt

De ansatte i Visma Software gir karrieremuligheter en score på 62, som plasserer oss blant de 5 prosent beste i teknologibransjen. De har rangert sannhetsgehalten i følgende utsagn fra 0 til 10:

  • Jeg føler at jeg vokser faglig og profesjonelt.
  • ‍Det er tydelig for meg hvordan jeg kan utvikle karrieren videre i organisasjonen.
  • Jeg kan utvikle meg og lære nye ting på jobb.
  • Lederen min eller andre på jobb oppmuntrer til utvikling.
  • Jeg får støtte til å vokse.
83

Man får frihet under ansvar

De ansatte i Visma Software gir fleksibilitet en score på 83, som plasserer oss blant de 5 prosent beste i teknologibransjen. De har rangert sannhetsgehalten i følgende utsagn fra 0 til 10:

  • Jeg får nok frihet til å bestemme hvordan jeg skal utføre arbeidet mitt.
  • ‍Jeg er tilfreds med hvor mye fleksibilitet jeg har i arbeidshverdagen.
77

Man får gode kollegaer

De ansatte i Visma Software gir forholdet til kollegaene en score på 77, som plasserer oss blant de 5 prosent beste i teknologibransjen. De har rangert sannhetsgehalten i følgende utsagn fra 0 til 10:

  • Jeg føler meg trygg på at kollegaene mine hjelper meg når det trengs.
85

Man får en støttende leder

De ansatte i Visma Software gir lederne en score på 85, som plasserer oss blant de 5 prosent beste i teknologibransjen. De har rangert sannhetsgehalten i følgende utsagn fra 0 til 10:

  • Lederen min gir meg støtten jeg trenger for å utføre arbeidet mitt.
  • ‍Lederen min bryr seg om meg som person.
  • Lederen min kommuniserer åpent og ærlig med meg.
  • Det er samsvar mellom det lederen min sier og det hun/han faktisk gjør.
80

Alle perspektiver er velkomne

De ansatte i Visma Software gir frihet til å ha egne meninger en score på 80, som plasserer oss blant de 5 prosent beste i teknologibransjen. De har rangert sannhetsgehalten i følgende utsagn fra 0 til 10:

  • Meningene mine blir verdsatt på jobb.
  • ‍Lederen min bryr seg om hva jeg mener.
  • Teamet mitt bryr seg om hva jeg mener.
  • Kollegaene mine er åpne for meninger som er forskjellige fra deres egne. 

I tillegg får innovasjon en score på hele 63. På dette punktet regnes en score mellom 30 og 70 for å være svært høyt. Dette er utsagnet de ansatte har vurdert:

  • I min rolle har jeg mulighet til å være kreativ og foreslå nye måter å tenke på.
63

Man opplever mestring og utvikling

De ansatte i Visma Software gir mestring en score på 63, som plasserer oss blant de 5 prosent beste i teknologibransjen. De har rangert sannhetsgehalten i følgende utsagn fra 0 til 10:

  • I det store og det hele gir arbeidsoppgavene mine meg mestringsfølelse.
  • ‍Jeg får nok utfordringer til å utvikle meg.
77

Man har trygghet til å være seg selv

De ansatte i Visma Software gir trivsel og verdisamsvar en score på 77, som plasserer oss blant de 5 prosent beste i teknologibransjen. De har rangert sannhetsgehalten i følgende utsagn fra 0 til 10:

  • Arbeidsplassens verdier stemmer godt overens med hva jeg synes er viktig i livet.
  • Alle behandles rettferdig på arbeidsplassen uavhengig av bakgrunn.
  • En fysisk sunn livsstil er kompatibelt med å jobbe her.
  • Jeg føler meg trygg på at lederen min ville tatt affære hvis jeg ble utsatt for alvorlig urett på jobb.
  • Arbeidsgiveren min er faktisk opptatt av at jeg skal ha det bra.

De ansatte i Visma Software gir inkludering en score på 67, som plasserer oss blant de 5 prosent beste i teknologibransjen. De har rangert sannhetsgehalten i følgende utsagn fra 0 til 10:

  • Jeg føler meg trygg på at lederen min ville tatt affære hvis jeg ble utsatt for alvorlig urett på jobb.
  • ‍Alle behandles rettferdig på arbeidsplassen uavhengig av bakgrunn.
  • Jeg opplever at meningene mine blir verdsatt på jobb.
  • Lederen min bryr seg om meg som person.

Vår score måler de ansattes tilfredshet ved å spørre dem hvor sannsynlig det er at de vil anbefale oss som arbeidsplass. Jo høyere scoren er, desto mer fornøyd er de ansatte. Tilfredsshetsscorene ovenfor er fra første halvår 2024.