{{cta-1}}
Kontantprinsippet
Hovedregelen med kontantprinsippet er at lønn og andre ytelser som er utbetalt i januar skal innberettes i a-meldingen for januar, med frist for innsendelse 5. februar, selv om opptjeningsperioden er desember.
Det betyr at det er utbetalingsdato for lønn og godtgjørelser som er avgjørende for hvilken måned ytelsen tilhører. Dette gjelder både fastlønn, timelønn, overtidsgodtgjørelse, bonuser, andre variable tillegg og utgiftsgodtgjørelser.
Reiseoppgjør
Ansatte som er på reise i arbeidsgivers tjeneste kan ha krav på både bil- og diettgodtgjørelse.
Hvilke satser som skal utbetales er avhengig av avtaler i bedriften. Enten følger det av tariffavtaler eller bedriftsinterne avtaler.
Les mer: Hva er forskjellen på arbeidsreise og yrkesreise?
Avtalen
Det er satsene på reisetidspunktet som ansatte kan kreve etter avtalen. Hvis bedriften følger statens særavtale for reiser, vil ansatte kunne kreve kr 4,90 pr km i bilgodtgjørelse for reise som er gjort i 2024. For reiser av varighet fra 6 til 12 timer kr 369 i kostgodtgjørelse når oppdraget er utført i 2024.
Trekkregler
Utbetales godtgjørelsen i desember er de trekkfrie grensene kr 3,50 pr km for bilgodtgjørelse og kr 200 for diettgodtgjørelse.
Utbetales godtgjørelsen først i januar, vil ansatte fortsatt kunne kreve kr 4,90 i bilgodtgjørelse og ikke kr 5,00 som gjelder kjøring fra og med 1. januar 2025. Kravet på kostgodtgjørelse er kr 369 siden reisen var i 2024 og den nye satsen på kr 384 gjelder reiser som foretas i 2025. Trekkfritt kan utbetales de trekkfrie satsene som er gjeldende fra 1. januar 2025, bilgodtgjørelse kr 3,50 (uendret fra 2024), dagdiett kr 200 (uendret fra 2024).
{{cta-2}}
