{{cta-1}}
Sykepengerettigheter mellom 62–67 år
Personer mellom 62 og 67 år har fulle sykepengerettigheter etter reglene i folketrygdloven kapittel 8, på lik linje med andre yrkesaktive.
Sykepengerettigheter mellom 67–70 år
Fra 67 til 70 år er retten til sykepenger avhengig av at vedkommende har et inntektsgrunnlag som overstiger to ganger grunnbeløpet (G).
For denne aldersgruppen yter NAV sykepenger i opptil 60 stønadsdager. Begrensningsregelen på 60 dager gjelder fra og med dagen etter vedkommende har fylt 67 år og til og med dagen før hun fyller 70 år. For tilfeller der sykepengeretten er brukt opp, gjelder også her kravet om at vedkommende må være helt arbeidsfør i 26 uker før man igjen får rett til sykepenger fra NAV. Det vil si at når 60 dager er brukt opp, må du ha ny opptjening for å ha rettigheter på sykepenger fra NAV.
Begrensningen på 60 stønadsdager gjelder ikke arbeidsgiverperioder. Det vil si at dersom du blir syk før ny opptjeningsperiode i NAV på 26 uker er over, vil arbeidsgiver likevel kunne yte sykepenger i arbeidsgiverperioder. Arbeidsgiverperioden er på 16 dager.
Les mer: Senioruken og alt om ferie etter fylte 60 år.
Eksempel
Lars på 68 år er langtidssykemeldt. Arbeidsgiver dekker arbeidsgiverperioden (de 16 første dagene), NAV dekker de 60 neste dagene.
- Lars er fortsatt syk etter å ha nådd maksdato for sykepenger. Han har da ikke rett til sykepenger, verken fra arbeidsgiver eller NAV.
- Dersom Lars gjenopptar arbeidet fullt ut i henhold til sin arbeidsavtale, og deretter er arbeidsfør i minst 16 kalenderdager, har han på nytt opptjent seg rett til sykepenger i arbeidsgiverperioden. Dersom han etter dette blir sykmeldt, har han, forutsatt at vilkårene for sykepenger er oppfylt, rett på sykepenger fra arbeidsgiver i arbeidsgiverperioden.
- For å oppptjene seg nye sykepengerettigheter fra NAV må han være helt arbeidsfør i 26 uker etter han sist fikk sykepenger fra trygden. Med helt arbeidsfør menes det at han ikke har mottatt sykepenger fra NAV, arbeidsavklaringspenger eller ugradert uførepensjon etter folketrygdlovens i opptjeningsperioden. Hvis han får sykepenger i arbeidsgiverperioden, vil dette ikke avbryte hans opptjeningstid.
Sykepengerettigheter etter fylte 70 år
Etter fylte 70 år opphører sykepengeretten. Dette gjelder også for sykepenger fra arbeidsgiver, (de første 16 dagene).
{{cta-2}}
